인사제도

We invest in your future.

직원들의 능력을 최대한 발휘 할수 있도록 기회를 제공하고, 합리적이고 공정하게 평가된 결과를 바탕으로 승진 기회를 제공합니다. 

승진 평가
개인별 목표 및 성과를 공정하게
평가하여 직무 년수와 무관하게
능력에 따라 승진 할 수 있는
기회 제공
Objective 를 기초로 하여, 핵심
역량과 업무성과를 종합적이고
공정하게 판단하고 평가하여
규정에 따른 처우와 보상을 제공
  사원(3년/남-군필기준) ▷대리(4년) ▷과장(4년) ▷차장(4년) ▷부장(4년)