인사제도
We invest in your future.
직원들의 능력을 최대한 발휘 할수 있도록 기회를 제공하고, 합리적이고 공정하게 평가된 결과를 바탕으로 승진 기회를 제공합니다.
| 승진 | 평가 |
| 개인별 목표 및 성과를 공정하게 평가하여 직무 년수와 무관하게 능력에 따라 승진 할 수 있는 기회 제공 | Objective 를 기초로 하여, 핵심 역량과 업무성과를 종합적이고 공정하게 판단하고 평가하여 규정에 따른 처우와 보상을 제공 |
| 사원(3년/남-군필기준) ▷대리(4년) ▷과장(4년) ▷차장(4년) ▷부장(4년) |